Preguntas frecuentes

ATA ofrece a sus socios asesoramiento sobre todos los temas que pueden afectar a un autónomo. No dudes en consultarnos tus dudas.

Quizá encuentres respuestas a tus preguntas a continuación.

BAJAS (IT/AT/EP)

¿Cuánto cobra un autónomo por enfermedad?

1. La Incapacidad Temporal (IT) se refiere a Enfermedad común, o a Accidente no laboral.

Desde el 4º día al 21º: se cobra el 60% de la base de cotización del mes anterior a la baja.
A partír del 21º en adelante: se cobra el 75% de la base de cotización del mes anterior a la baja.
Mientras continúe de baja médica, si sigue con la actividad tiene que seguir pagando la cuota de autónomo para poder cobrar esa baja médica.

2. Por accidente de trabajo (AT) y/o enfermedad profesional (EP) se cobra, desde la fecha de la baja, el 75% de la base de cotización del mes anterior a la baja.

Mientras continúe de baja médica, si sigue con la actividad tiene que seguir pagando la cuota de autónomo para poder cobrar esa baja médica.

¿Puedo cobrar la baja si tengo deudas con la Seguridad Social?

NO. Debe estar al corriente con Seguridad Social (no tener deudas). Si no lo está tiene un mes para hacerlo, teniendo derecho a cobrar en los mismos plazos.

BONIFICACIÓN

Bonificaciones para los nuevos Autónomos

Toda la información sobre la devolución del Céntimo Sanitario pueden encontrarla en el enlace:

https://ata.es/wp-content/uploads/2017/07/preguntas_frecuentes-_devolucion_del_centimo_sanitario.pdf

CONTRATACIÓN

¿Se puede contratar en el Régimen General a familiares directos?

SÍ. Siempre que NO convivan.

Según la Disposición adicional séptima de la Ley de Medidas Urgentes del Trabajo Autónomo.

1. La contratación indefinida por parte del trabajador autónomo como trabajadores por cuenta ajena de su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, dará derecho a una bonificación en la cuota empresarial por contingencias comunes del 100 por 100 durante un período de 12 meses.

2. Para poder acogerse a esta bonificación será necesario que el trabajador autónomo no hubiera extinguido contratos de trabajo, bien por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido declarados judicialmente improcedentes, bien por despidos colectivos que hayan sido declarados no ajustados a Derecho, en los doce meses anteriores a la celebración del contrato que da derecho a la bonificación prevista.

3. El empleador deberá mantener el nivel de empleo en los seis meses posteriores a la celebración de los contratos que dan derecho a la citada bonificación. A efectos de examinar el nivel de empleo y su mantenimiento, no se tendrán en cuenta las extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que no hayan sido declarados improcedentes, los despidos colectivos que no hayan sido declarados no ajustados a Derecho, así como las extinciones causadas por dimisión, muerte o
incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los trabajadores o por la expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato, o por resolución durante el periodo de prueba.

Habrá que tener en cuenta la siguiente consideración a la hora de contratar a hijos:

Los trabajadores autónomos podrán contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de 30 años, aunque convivan con ellos. En este caso, del ámbito de la acción protectora dispensada a los familiares contratados quedará excluida la cobertura por desempleo.
Se otorgará el mismo tratamiento a los hijos que, aun siendo mayores de 30 años, tengan especiales dificultades para su inserción laboral. A estos efectos, se considerará que existen dichas especiales dificultades cuando el trabajador esté incluido en alguno de los grupos siguientes:
a) Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento.
b) Personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento e inferior al 65 por ciento, siempre que causen alta por primera vez en el sistema de la Seguridad Social.
c) Personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento».

CUOTAS

¿Cuál es la cuota que pagan los autónomos?

La cuota mínima es de 275,02 €/mes (para el año 2017), cuya base de cotización es de 919,8€/mes.

Dependiendo de la edad que se tenga se podrá elegir unas bases mínimas y máximas, determinándose para cada año en los Presupuestos Generales del Estado.

En primer lugar se elige la base de cotización (BC), y a ella se le aplican los porcentajes de cada opción de cobertura que hayamos elegido.

A fecha de enero 2013, la opción de accidente de trabajo NO obliga a coger el cese de actividad, ya que ambas son voluntarias e independientes.Ver articulo “Tabla de cotización” en nuestra web (www.ata.es)

¿Cuántas bases de cotización hay?

La cantidad que puede pagar un autónomo depende de la Base de Cotización y de las opciones de cobertura elegidas (AT y EP, Cese de actividad).

Las bases varían desde la mínima 919,8€/mes (el 2017) y la máxima de 3.751,2 €/mes (para 2017), y entre ellas puede elegir la que desee, variando entre ellas la cantidad de 1 €.

Para edades entre 47 y 48 años, el tope de cotización variará por distintas cicunstancias. Pueden acceder a toda la información detallada pinchando AQUÍ.

¿Hay algún límite de ingresos para no ser autónomo?

NO.

Si se trabaja de forma habitual y continua en el tiempo tiene que darse de alta como autónomo, tanto en Hacienda como en Seguridad Social.

Puede acceder a toda la información sobre los trámites en la Guía de Alta de Autónomos

¿Hay cuota por horas?

NO.

La cuota de autónomo se entiende a jornada completa y por mes entero.

Ejemplo: por una hora al día deberá pagar todo el mes.

JUBILACIÓN

¿A qué edad se puede jubilar un autónomo?

La nueva Ley retrasa la edad de jubilación desde los 65 a los 67 años.

Para ello, regula un período de cotización transitorio de 10 años, pasando de 15 años, a los 25 años de la nueva Ley, que estarán plenamente vigentes en 2022.

De igual forma transitoria, y hasta el 2017, el período de cotización exigido para obtener toda la prestación (100%) pasa de 35 a 37 de cotización.

REGLA GENERAL: A partir de 01-01-2013, la edad de acceso a la pensión de jubilación depende de la edad del interesado y de las cotizacines acumuladas a lo largo de su vida laboral.
REQUISITOS DE EDAD: haber cumplido la edad de:
67 años, o bien
65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización
Más detalles, por años y períodos pueden llamarnos al 900101816.

¿Puede prejubilarse un autónomo?

SÍ, y existen dos modalidades de jubilación anticipada.

DE FORMA VOLUNTARIA O POR CAUSA FORZOSA:
Se protege a quienes se han visto en la obligación de jubilarse de forma prematura y se respetan las condiciones de acceso en los acuerdos pactados anteriores a esta Ley.

Requisitos: VER DOCUMENTO DE JUBILACIÓN

Requisitos Jubilación Anticipada Voluntaria: VER ARTÍCULO JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA

Para el cómputo de los períodos de cotización se tomarán períodos completos, sin que se equipare a un período la fracción del mismo.

DE FORMA NO VOLUNTARIA O POR CAUSA FORZOSA:
Se protege a quienes se han visto en la obligación de jubilarse de forma prematura y se respetan las condiciones de acceso en los acuerdos pactados anteriores a esta Ley.

Requisitos: VER DOCUMENTO DE JUBILACIÓN

Requisitos: para la Jubilación Anticipada no Voluntaria: VER DOCUMENTO JUBILACIÓN ANTICIPADA NO VOLUNTARIA

Para el cómputo de los períodos de cotización se tomarán períodos completos, sin que se equipare a un período la fracción del mismo.

¿Se puede jubilar un autónomo antes de los 60?

NO

Me han jubilado antes de los 60…

Entonces NO es una jubilación. En este caso se trata de una INCAPACIDAD PERMANENTE (IP).

Incapacidad permanente

Entre las principales Incapacidades Permanentes (IP), hay dos tipos:

1. IP TOTAL= Queda el 55% de una base reguladora (8 últimos años, por regla general).

Significa: “Que no puede trabajar en su Trabajo Habitual, pero puede trabajar en algo que no sea incompatible con su IP”

IP TOTAL CUALIFICADA= Queda el 75% (55% + 20%) de la misma base reguladora de la IP total. Concede un 20% adicional a la IP TOTAL, por reunir los requisitos: tener + 55 años y no trabajar por cuenta ajena o como autónomo.
2. IP ABSOLUTA= Queda el 100% de una base reguladora (8 ultimos años, por regla general).

Significa: “Que no puede trabajar en Nada”.

Calcular mi pensión de Jubilación

¿Cuánto queda de paga de jubilación?

Con la cuota mínima, que es la más común:

con el máximo de años cotizados: 760€/mes (14 pagas al año) aproximadamente.
con 15 años cotizados: 380€/mes (14 pagas al año) aproximadamente.
Para calcular su pensión de jubilación ponemos a su disposición un simulador que pinchando en ESTE ENLACE de descargará de manera gratuita. Sólo hay que rellenar los campo y obtendrá el resultado de manera inmedita.

También puede acceder al simulador on-line de Seguridad Social: https://sede.seg-social.gob.es/Sede_1/Lanzadera/index.htm?URL=96

Requisitos para cobrar la jubilación

Tiene que cumplir:

15 años cotizados en toda su vida laboral, y 2 años dentro de los 10 últimos.
estar al corriente con la seguridad social.
¿Cuántos años son necesarios para cobrar la pensión de jubilación?

15 años mínimo de cotización

En caso de no reunir este requisito puede solicitar a su comunidad autónoma la pensión NO CONTRIBUTIVA en la consejería de Asuntos Sociales.

Más información en el documento de Jubilación: VER DOCUMENTO DE JUBILACIÓN

LABORAL

¿Se puede trabajar en otro régimen siendo autónomo?

SÍ. Es compatible.

MATERNIDAD/PATERNIDAD

¿Cuánto cobra en Maternidad una autónoma?

COBRA EL 100% DE SU BASE DE COTIZACION (y NO sobre la Cuota que se paga) DURANTE 16 SEMANAS (aproximadamente 4 meses).

SI CONTRATA A UNA TRABAJADORA PARA QUE LA SUSTITUYA (Contrato de Sustitución por Interinidad de Maternidad):

LOS SEGUROS SOCIALES DE LA TRABAJADORA ESTAN BONIFICADOS EN UN 100%;

LAS CUOTAS DE AUTONOMOS DURANTE EL TIEMPO QUE DURE EL CONTRATO (QUE COMO MAXIMO, SERAN 16 SEMANAS) ESTARAN BONIFICADAS EN UN 100%.

Requisitos para cobrar la maternidad

Estar dada de alta como autónoma, y:

Si la edad es mayor de 26 años: haber cotizado 180 días en ls últimos 7 años, o bien 1 año en todas su vida laboral.
Si la edad es entre 21 y 26 años: necesita 90 días en los últimos 7 años o bien seis meses en toda su vida laboral.
Si es menor de 21 años: NO necesita haber cotizado.

Trámites para cobrar la maternidad

Presentar el modelo IT.1 en el INSS o en la Mutua en un plazo de 15 días desde el parto, y la declaración de situación de actividad (que le facilitarán en la Mutua), donde se debe indicar

si cierra el negocio,
contrata a un trabajador del régimen general
o lo substituye por otro autónmo.

TARIFA PLANA

Tarifa plana. Autónomos. REGLA GENERAL.
12 meses de tarifa plana de 50€ a partir de enero de 2018. Los siguientes doce meses se bonifica la cuota de la siguiente manera: seis meses bonificación del 50% de la cuota + seis meses bonificación del 30% de la couta

TRADE

¿Qué es un trade?

1. Se define al TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente):

a. Más del 75% de sus ingresos provienen de un mismo cliente.
b. No tiene local comercial.
c. No tiene trabajadores.
d. Asumen el riesgo y ventura de su negocio.
Ventajas del TRADE:

a. Tiene que comunicar es TRADE a su cliente.
b. Se debe hacer por escrito en un contrato (obligatorio).
c. El contrato se registrará en una oficina (pendiente de determinar). No es pública.
d. Sólo habrá un cliente para un TRADE.
e. Si en el contrato no se pacta, la duración se entiende indefinida.
f. Tiene vacaciones de 18 días hábiles de descanso (no se determina si son retribuidos).
g. En el contrato, se determinará el descanso semanal, jornada máxima, etc.
h. Se establecen los AIP (Acuerdos de Interés Profesional), que se celebraran entre las asociaciones de autónomos (federación ATA etc.) y la empresa o cliente.
i. En los AIP, se mejorarán todas las condiciones de los contratos individuales y sólo afectaran a los autónomos TRADE que estén asociados a la Asociación de Autónomos.
j. Los conflictos entre TRADE y cliente se determinaran en la jurisdicción social (igual que un trabajador del régimen general), con los siguientes pasos:

CEMAC: Órgano administrativo de conciliación o mediación (se intenta llegar a un acuerdo antes de ir al juzgado).
Juzgado de lo Social: Juzgado. El juez determina el conflicto entre el TRADE y el cliente.
(LEY 20/2007, de 11 de Julio, publicado el 12 de Julio de 2007, en BOE nº 166)

¿Debo cotizar con contingencias profesionales?

Los Trabajadores Autónomos que en la actualidad están obligados a cotizar por la cobertura de contingencias profesionales son los Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (TRADE), venta ambulante en algunos casos y, aquellos que realicen actividades con alto riesgo de siniestralidad. En esta última cuestión, efectivamente a día de hoy , está pendiente su desarrollo reglamentario con el listado de actividades que se encontrarían dentro de esta obligatoriedad, sin perjuicio de que resulte conveniente que en actividades que cumplen estas características, el propio autónomo que realiza la actividad y que es el que decide voluntariamente acogerse o no a la cobertura, deba, preferentemente, optar por la contratación adicional de las contingencias profesionales. Además de cumplir con las prescripciones que en materia de Prevención de Riesgos estamos obligados a llevar a cabo para el sector de la construcción.

TRÁMITES

¿Trámites para hacerse autónomo?

Primero en Seguridad Social, darse de alta con el modelo TA.521, donde indicara su base de cotización, accidente de trabajo y enfermedad profesional (AT y EP), y domiciliación bancaria.

Después en Hacienda, darse de alta con el modelo 037 (si es persona física), y el modelo 036 (si es persona jurídica), donde indicara el IAE y sus obligaciones tributarias.

Para bajas de autónomos, se utilizaran los mismos modelos.

Puedes encontrar más información sobre plazos y documentación en la web de Seguridad Social (enlace) o en nuestra Guía de Alta.

TRÁMITES. COTIZACIÓN

¿Cuándo me puedo cambiar la base de cotización?

Los autónomos pueden cambiarse cuatro veces al año la base de cotización siempre que lo soliciten en la Tesoreria General de la Seguridad Social, eligiendo otra dentro de los límites mínimo y máximo que les
resulten aplicables en cada ejercicio, con los siguientes efectos:
a) 1 de abril, si la solicitud se formula entre el 1 de enero y el 31 de marzo.
b) 1 de julio, si la solicitud se formula entre el 1 de abril y el 30 de junio.
c) 1 de octubre, si la solicitud se formula entre el 1 de julio y el 30 de septiembre.
d) 1 de enero del año siguiente, si la solicitud se formula entre el 1 de octubre
y el 31 de diciembre.

 

arriba