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Autoempleo: la herramienta más eficaz para eliminar la brecha salarial

Madrid, 21 de febrero de 2019. Según datos del Instituto Nacional de Estadística, el 68,02% de los varones de 16 a 64 años activos están ocupados, es decir, tienen un trabajo ya sea por cuenta ajena o cuenta propia, frente al 57,12% de las mujeres de 16 a 64 años. A esto hay que sumar que las mujeres, según el propio Instituto Nacional de Estadística, perciben un salario un 15% inferior al de los varones. Es decir, por el mismo trabajo ellas reciben de media 13,6€ la hora y ellos 15,94€ (datos 2017).

Si nos centramos en el trabajo autónomo, al analizar los datos por género (cierre de 2018), comprobamos, una vez más, que el ritmo de creación de empleo autónomo femenino en 2018 fue superior al registrado por los varones: mientras los varones aumentaron un +1,1%, las mujeres lo hicieron al 2,4%.

El año pasado ellos crecían en un 0,3% y ellas en un 0,4% lo que nos da la certeza de que el emprendimiento femenino y su impulso para crear empleo ha llegado para quedarse y es una realidad que facilita la incorporación al mundo laboral a la mujer. Son sus propias jefas, con ideas propias, con fuerza y creadoras de empleo natas a quien hay que apoyar para que consoliden sus negocios”, ha asegurado Candelaria Carrera, coordinadora del área de Mujer de ATA.

En valores absolutos, tal y como reflejan los datos de la Tabla 1, de los 49.986 nuevos cotizantes que sumó el RETA en el año que acaba de finalizar, 27.680 son nuevas emprendedoras (el 55,3%) frente a 22.306 nuevos trabajadores por cuenta propia varones. Las mujeres representan el 35,6% del total de autónomos.

A lo que hay que añadir que se matiza bastante la cuestión de la brecha salarial. En tanto en cuanto a ingresos se refiere la diferencias de ingreso bruto en el colectivo autónomo está muy polarizada, es decir la muestra se concentran fundamentalmente en dos polos, uno los que ganan 25.000€ y menos brutos al año y dos los que tienen ingresos superiores a 46.000€ y en este último caso, hay diferencia por género, ya que el 29,9% de los varones están en esta circunstancia y el 20,5%, pero la diferencia es menor, la mitad que cuando se hablaba de ingresos más reducidos. Esto se traduce que a pesar de que entre el colectivo autónomo también hay diferencias de género entre la ganancia, la posibilidad de generar mayores ingresos para una autónoma es mayor que en el caso de ejercer su profesión por cuenta ajena.

ACCEDE AL INFORME COMPLETO: np brecha salarial 2019

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